søndag den 18. september 2011

Arviointi "Doofus Factor" Corporate Governance

Mielenkiintoisia uutisia url:http://rss.slashdot.org/~r/Slashdot/slashdot/~3/pQypbzsU1so/Evaluating-the-Doofus-Factor-In-Corporate-Governance:

PolygamousRanchKid kirjoittaa tähän lainaus artikkelin Economist: "johtajat Yahoo! olivat" niin spooked olemalla valettu kuin pahin lauta maassa ", että he ampuivat Carol Bartz toimitusjohtajana" osoittaa, että he eivät doofuses että he ovat. " Se oli Ms Bartz on tyypillisesti tylppä tuomiosta, tarjoutui Fortune jälkeen hänet irtisanottiin puhelun internetin yrityksen puheenjohtaja Roy Bostock, syyskuun 6.. Hän sanoi, että. Silti Ms Bartz kritiikki hallituksen on sympaattisesti vastaan. Suuntaava Toimitusjohtaja puhelimitse haiskahtaa hätäisiä, säikky päätöksentekoon. Ja Yahoo! Hallitus oli jo huono maine, joiden torjui tarjouksen Microsoft että arvostettu yritys useaan kertaan, mikä on hyvä tänään. Kyse ei ole vain Yahoo! aluksella, joka on tunne lämpöä. johtajat HP, toinen kompastuskivi Silicon Valley jättiläinen, on syytetty sarja taitamattomuus ulottuu nimittäminen ja erottaminen Carly Fiorina toimitusjohtajana, ampumisen hänen seuraajansa, Mark Hurd, ja valinta hänen tilalleen Leo Apotheker. ... On kasvava kysyntä levyt tehdään muodollinen arviointimenettely, arvioida sekä suorituskykyä kunkin hallituksen jäsenen ja miten ne toimivat yhdessä ryhmänä. Euroopan unioni harkitsee uutta säännöksiä, jotka vaatisivat riippumattoman arvioinnin johtokunnan kolmen vuoden välein. "


Lue lisää tämän tarinan klo Slashdot.






Ingen kommentarer:

Send en kommentar